香港人才引进政策2024（香港人才措施一文看清）

香港人才引进政策2024 香港人才措施一文看清

香港一直致力培养、吸引及挽留人才，并推出多项人才入境计划，吸引内地及世界各地的人才、专才、优才、高才来港发展。香港人才政策各具特色，下面汇总了香港颁布的七大人才措施，快来寻找属于你的2024入港方案。

一、高端人才通行证计划(高才通)

1、香港政府为“抢人才”新设的“高端人才通行证计划”于去年12月28日起接受申请。

2、高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。

3、申请批准后，可获准在港逗留 24 个月而不受其他逗留条件限制。

4、申请人可以选择按以下所列其中一个类别提出申请：

A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币 250 万元或以上(或等值外币)的人士

B类申请：获全球百强大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。

C类申请：

·在紧接申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士。

·受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。

·并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

5、结合香港入境处公布的数据粗略计算，香港高才通的获批率接近80%。

6、符合香港高才通条件的人士可以直接申请落户香港，获得香港身份。

二、一般就业政策

1、具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的海外专业人士来港工作。

2、持有中国护照而又居于海外的中国公民，如符合申请要求及一般入境规定，并符合以下条件之一也可申请：

A：申请人已在海外拥有长久性居民身份;

B：申请人在紧接申请前已在海外居住不少于一年(海外是指中国内地、香港特别行政区及澳门特别行政区以外的国家或地区)，而且申请是从海外递交。

3、无配额限制，亦不限行业。

4、申请人必须先获得香港注册公司的聘用，所获聘的岗位需要与学历或工作经验有关，薪酬福利也需要与香港市场水平大致相同。

5、最快1- 3个月可到香港定居。

6、近年来一般就业计划稳居赴港人才计划获批人数首位。

7、一人申请，申请人同配偶和 18 岁以下子女可移居香港。

三、输入内地人才计划(专才)

1、吸引具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地专业人士来港工作。

2、此计划并无配额限制，亦不限行业。

3、申请人必须先获得香港注册公司的聘用，所获聘的岗位需要与学历或工作经验有关，薪酬福利也需要与香港市场水平大致相同。

4、如雇主拟引入人才的职位属“人才清单”表列的本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪(计及房屋津贴等其他附带福利的整套薪酬福利条件)达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

5、如申请人持有国际知名院校颁授的本科或以上学位，或持有与工作范畴相关的硕士或博士学位，则无须递交工作经验证明。

6、一般首次入境可获准在港以雇佣身份逗留36个月或根据其雇佣合约的有效期限而定(以较短者为准)。

7、成功申请者仍会以雇佣身份留港，而其延长逗留期限通常会以3+2年的模式或根据其雇佣合约的有效期限(以较短者为准)批出。符合顶尖人才类别资格人士一般会获准延期逗留5年而不受其他逗留条件限制。

四、科技人才入境计划

1、旨在快速处理安排，供合资格公司申请输入非本地科技人才到香港特区从事研发工作。

2、合资格公司须先申请配额，获创新科技署发出配额的公司可相应地于为期24个月的配额有效期内为合资格人士申请工作签证/进入许可。

3、申请人主要从事通讯技术、人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、数码娱乐、金融科技、绿色科技、集成电路设计、物联网、材料科学、微电子、量子技术或机械人技术范畴的研发工作。

4、一般首次入境可获准在港以雇佣身份逗留36个月或根据其雇佣合约的有效期限而定。

五、非本地毕业生留港/回港就业安排

1、“非本地毕业生”和“大湾区校园毕业生”可根据非本地毕业生留港/回港就业安排申请来港工作。

2、非本地毕业生留港：在毕业日期(即毕业证书所记录的日期)起6个月内向入境事务处递交在港就业申请，审批时间最多2个星期。提出申请时无须在香港觅得工作。

3、回港就业安排：在毕业日期起的6个月后才递交申请，则是回港非本地毕业生类别，必须先获得香港雇主聘用才有资格申请，而且薪酬福利条件需达到市场水平才会被考虑。审批时间也会长一些，为4个星期;申请较为繁琐。

4、此安排下的申请人如符合申请资格及一般入境规定，可获准留港24个月而不受其他逗留条件限制。

六、优秀人才入境计划(优才计划)

1、吸引高技术人才或优才来港定居。

2、获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。但须符合基本资格的要求，再以“综合计分制”或“成就计分制”与其他申请人竞争名额。

3、综合计分制下给予拥有在跨国公司或知名企业工作经验的申请人额外分数。现时“人才清单”所涵盖的专业由原有13项增加至51项。如符合人才列表内相关专业的规格，可于综合计分制下额外获取分数。

4、以“综合计分制”获本计划核准人士，一般首次入境可获准在港逗留36个月而不受其他逗留条件限制。综合计分制80分以上可以递交申请，但并不代表80分以上就一定会获批。

5、以“成就计分制”获本计划核准来港人士，一般首次入境可获准在港逗留八年而不受其他逗留条件限制。

6、获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚的子女来港生活和定居，并且配偶可以在香港合法工作。

七、输入中国籍香港永久性居民第二代计划

1、已移居海外的中国籍香港永久性居民的第二代，可根据此计划申请来港。

2、计划不限行业，申请人在首次入境时无须先获得聘用。

3、父或母至少一方在申请人提出申请时持有有效的香港永久性居民身份证，及在其出生时是已定居海外的中国籍人士。

4、具有良好教育背景(通常指持有学士学位)、技术资格或经证明的专业经验。具备良好中文或英文的书写及口语能力(普通话或粤语)。

5、首次入境可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制。

6、申请如获批准，申请人通常会获准以3+3年的模式获准延长逗留，而不受其他逗留条件限制。符合顶尖人才类别资格人士一般会获准延期逗留6年而不受其他逗留条件限制。

附香港人才清单

1、商业支援：环境、社会及管治(ESG)相关专才(财经专才除外)

2、创意产业、 艺术文化、表演艺术：表演艺术节目经办人、可移动文物修复师、出版方面的创意产业专才、数码市场推广及品牌专家、电影方面的创意产业专才、表演艺术方面的艺术科技专才、音乐方面的创意产业专才、数码娱乐方面的创意产业专才

3、发展及建造：建筑专才、土木工程专才、屋宇装备工程专才、机电工程专才、屋宇测量专才、工料测量专才、土地测量专才、园境专才、城市规划专才营造师/建造师、建筑信息模拟经理

4、环境技术服务：废物处理专家/工程师

5、金融服务：资产及财富管理合规专才、资产及财富管理专才、环境、社会及管治(ESG)相关财经专才、专项保险专才、精算师、金融科技专才

6、医疗服务：医生、牙医、牙齿、卫生员、护士、助产士、中医师、师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师、脊医

7、创新科技：人工智能专家、云端基础设施专家、软件专家、创新及科技专家、数据科学家、网络安全专家

8、法律及争议解决服务：争议解决专才、法律专才(争议解决专才除外)

9、海事服务：航运融资专才、海事总管、造船师